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广东澳美铝业有限公司2018年企业社会责任报告

广东澳美铝业有限公司

Press Metal International Ltd.

2018年企业社会责任报告





广东省佛山市三水区乐平镇齐力大道南21






关于本报告说明

 

1、报告简介:报告回顾了公司2018年在社会责任方面所做的各项工作,披露了公司履行经济、环境和社会责任方面的理念、践行和成绩。

2、时间范围:报告中的2018年指201811-1231,部分内容适当追溯以往年份。

3、数据来源:数据来源公司内部文件和信息统计系统数据。

4、指代说明:为方便表述和阅读,“广东澳美铝业有限公司”在本报告中也以“澳美”、“澳美铝业”、“公司”表示。




 

 

一、公司概况 ………………………………………………4

二、2018年经营情况 ………………………………………5

三、高效管理…………………………………………………5

(一)持续优化管理…………………………………………5

(二)内部控制降低风险……………………………………5

(三)内部监督和内部控制自我评价工作开展……………5

四、社会责任实践…………………………………………6

(一)股东权益保护…………………………………………6

(二)职工权益保护…………………………………………6

(三)供应商客户权益保护…………………………………7

(四)环境保护与可持续发展………………………………7

(五)公共关系和社会公益事业……………………………8

五、总结与展望…………………………………………9




一、公司概况

 

广东澳美铝业有限公司由马来西亚齐力铝业集团投资兴建,坐落于环境优美的广东省佛山市三水区中心科技工业园区内。公司成立于2005年,占地面积50万平方米,注册资本5800万美元,公司员工1200余人。澳美旗下拥有三家子公司。


我公司是国家评定的高新技术企业,且获评“2018年佛山市标杆高新技术企业50荣誉称号;公司组建了独立的研发中心,拥有通过ISO/IEC17025标准认证、CNAS(中国实验室国家认可委员会)认可的国家认证实验室,与苏州大学合作成立了澳美铝业轻金属研究院,由教授、专家、博士、资深工程师和专业技术人员组成专业的研发团队,配备了国内外最先进、最专业的研发和检测仪器50多套可研发505260056005A606160636063A608264637005567系列合金。


公司通过了ISO9001质量管理体系认证、IATF16949汽车行业质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OSHAS18001职业健康安全管理体系认证、ISO50001能源管理体系认证,佛山市清洁生产企业认证,海关(AEO高级企业认证。海工船艇类产品分别通过了中国船级社(CCS)认证、美国船级社(ABS)认证、挪威船级社(DNV)认证、法国船级社(BV)认证、日本船级社(NK)认证。


公司拥有高端铝合金铸棒及智能化铝合金圆锭熔铸生产线6条,拥有国际先进水平的7007000美吨高精度高强度铝合金工业型材挤压自动化生产线20条,拥有氧化、喷粉、氟碳喷漆高端表面处理生产线8条,拥有包括机器人自动化产线在内的铝制品深加工设备250余套。公司具备铸造、均质、挤压、氧化、喷涂、深加工一站式铝制品服务的完整产业链,生产工艺配套齐全,可生产各类异型大断面高难度的铝型材,可进行氧化、粉末喷涂、氟碳漆喷涂表面处理,每年可生产高性能铝合金型材10万吨,产品主要涉及海工船艇类(如游轮直升机平台、甲板、舷梯、桅杆等)、汽车轻量化类(如天窗导轨、防撞梁、吸能盒、电池托盘、副车架、行李架、脚踏板、门槛等)、5G&3C电子类(如手机中框及外壳、平板电脑中框及外壳、充电宝、音箱、路由器、基站天线、散热器等)、城市应用类(如铝合金道路、铝坡道、人行天桥)、家居装饰类(如淋浴房、衣柜移门、相框等)、辅以小部分传统建材(如高端门窗、幕墙等)及光伏类产品(如光伏太阳能边框、支架等)多个行业领域。


我们具备完整的产业链、丰富的行业经验、国际化的运作平台、规范化的管理模式、先进的技术设备和雄厚的技术力量等诸多优势,可以为客户提供一套完整的铝供应方案。


近年来,公司凭借实力先后与多家国内外知名企业建立起长期稳定的合作伙伴关系,得到广大客户的厚爱与认可。



二、2018年经营情况


2018年公司以高效、创新的经营理念,转型进军5G&3C、海工船艇等高附加值领域,投入高精度高强度铝合金型材7000吨挤压设备1套,对内扩大经营规模,对外提高市场竞争力,不断深化产品及发展结构。2018年度公司实现营业总收入16.9亿元,同比增长10%,实现净利润与上年同期相比上升12.2%公司各项业务仍稳健增长,取得了不菲的成绩。

 


三、高效管理


(一)持续优化管理

公司按照现代企业管理要求,遵循企业治理规范,强化决策程序、议事规则的规范化与制度化建设。董事会下设审计委员会、战略委员会、薪酬与考核委员会等专门委员会,确保重大决策的科学化、规范化与专业化水平,公司在进行投资项目决策过程中,对项目的经济、环境和社会影响全面考量,认真进行企业利益与社会效应双方面的研究,打造企业与社会的双赢局面,不断实现可持续发展。

管理层下设财务管理部、总经办、人力资源部、行政部、轻金属研究院、信息管理部、采购部、客服管理部、制造中心、EHS管理部、质量管理部及各销售事业部等部门,分解考核指标,进行服务评分,纳入各绩效考核,加强反馈和整改,切切实实提高公司形象。


(二)内部控制降低风险

按照国家五部委颁布的《企业内部控制基本规范》及配套指引等有关法律和法规的要求,建立适应企业发展和管理需要的内部控制体系,在内部控制、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等五个方面全面推进,并使之得到有效运作,以保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。

公司根据《公司法》、《税法》、《会计法》等有关法律、法规的规定和要求,在原有管理控制体系下,对各项管理制度进行了健全与完善。


(三)内部监督和内部控制自我评价工作开展

2018年审计部对公司治理、销售与收款、采购与付款、财务收支、存货管理、资产管理等多项业务流程进行了审计,出具了审计报告。通过内部审计工作,对公司的环境控制、内控制度的建立健全和内部控制执行情况实施了监督检查,以确保内部控制制度的贯彻实施和生产经营活动的正常进行。

公司董事会每年审查公司内部控制的自我评价报告,并提出健全和完善的意见。董事会下设的审计委员会也会定期听取公司各项制度和业务流程的执行检查情况,并提出建议。

通过本年度内控工作的持续开展和有效整改,公司现有的内部控制能够适应本公司管理的要求和发展的需要,能够进一步保证公司会计资料的真实性、合法性、完整性,能够确保公司所属财产物资的安全、完整,能够严格按照法律、法规和公司章程规定的信息披露的内容和格式要求,真实、准确、完整、及时地报送及披露信息。

2019年度公司将继续加强内部控制的完善和自我评价工作,健全相关管理措施,促进公司持续、健康发展。

 


四、社会责任实践


(一)股东权益保护

报告期内,公司严格按照《公司法》等法律、法规、规章的要求,不断完善法人治理结构,规范公司运作。

根据《公司章程》的有关规定,结合实际情况,公司严格按照《广东澳美铝业有限公司分红管理制度》,实施权益分派方案,有利地保证了股东权利的实现和合法权益。


(二)职工权益保护

1、公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》,规范执行劳动用工制度,与职工通过平等协商签订劳动合同,严格执行工作时间和休息休假制度,实行法定假日带薪休假与带薪年休假、病假、丧假等休假制度,严格按照法律保障婚育员工的婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假等。公司不断协商调整工资,保持职工工资水平的稳步上升;缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育各项社会保险共计约1583万余元,缴纳住房公积金共计约143万余元;企业负担的补充医疗报销金额1.33万元;为员工发放餐费补贴、住房补贴、通讯补贴、生日礼物、传统节日礼物、组织旅游活动、文体活动等,累计承担职工福利费用共计600万余元。

2、公司坚持“重视人才、重视知识”的育人用材理念,建设具有澳美特色文化的工作、学习、生活环境,倡导以人为本,健全基于岗位绩效的薪酬分配体系。对于关键核心人才加大引进、储备与培养,提供员工成长机会和平台,为员工发展提供良好的竞争环境,促进员工个人与企业共同成长。

3、公司重视各岗位业务职能培训,2018年投入继续教育费用共计38万元。其中举行:管理类教育763人次;工艺类教育249人次;EHS类教育2747人次;新员工入职教育689人次;法律法规类教育159人次;制定相应的制度激励员工主动提升学历,组织员工进行消防安全方面的学习19批次,培训覆盖率100%

4、公司工会充分履行代表职工利益的职能,如期规范召开职工代表大会,在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时,皆有工会和职工代表参与,落实了职工的知情权、参与权、表决权和监督权;并采用合理化建议、监督检查等形式,广泛听取职工意见和建议;为困难职工送温暖,进行慰问帮扶工作。公司为工会提供经费近36万元。

      5、严格执行劳动安全、环境卫生的法律法规及标准,积极采取各种措施,改进和完善劳动安全卫生条件。从项目建设、费用投入、设备设施本质安全、责任制落实、安全检查、隐患整改、环保设施运转等各方面均按照法规标准要求开展工作。定期组织有关安全的各类演练,组织员工进行岗前、在岗、离职体检1038人次,金额25万余元,投入劳保费用110.4万元,尽最大努力保护职工的身体健康和生命安全。


(三)供应商客户权益保护

1、公司时刻以顾客为关注焦点,突出质量机制,全面提高服务体系运行的有效性;以踏实、扎实、落实、严格、认真的工作切实提高产品和服务质量水平,为用户提供高性能、高质量、高可靠性的产品和用户真正满意的服务。

2、公司坚持合作、共赢的供应商管理理念,以合作为纽带,以诚信为基础,促进供需双方的共同发展。把供应商作为企业价值链上重要的环节,从资金、技术等方面进行帮助、扶持。通过开展深化供应商管理机制、与关键供应商建立长效联系机制等手段,推动供应商不断改进服务质量,从而促进了供应商质量管理水平的提升。


(四)环境保护与可持续发展 

1、公司在日常管理中持续加大环保管理力度,从精细化和规范化、环保基础管理和设备设施运行维护方面下功夫,及时修订管理制度,强化内部考核,严格规范操作,为公司的环境保护与可持续发展提供了有力的支撑。

2、公司大力发展循环经济。制订和实施循环经济推进计划,按照减量化、再利用、资源化的原则,根据环境保护的要求,进行物流项目的设计与建设,促进企业经营循环发展。


(五)公共关系和社会公益事业

公司在全力建设具有竞争力的国际铝业集团的进程中,始终把关心社会建设和积极参与公益事业作为履行社会责任的重要内容和具体体现,以企业自身的发展为社会公共事业做出贡献。

20181月,公司被佛山市三水区安全生产管理局评为佛山市三水区健康促进示范企业,这是全国范围内第一批健康企业授牌。

20182月,公司被广东省司法厅、广东省普法办公室、广东省经济和信息化委员会、广东省人民政府国资委、广东省总工会、广东省工商联联合评定为 “2017年度广东省法治文化建设示范企业,并为我司颁发牌匾;公司高度重视企业法治文化建设,将员工的普法宣传工作列入日程,定期开展各种法律知识培训,为员工提供法律援助渠道,让员工做到学法、懂法、用法。

20184月,公司被广东省国家税务局评为2017年度纳税信用A级纳税人”,并在网上公布A级纳税人名单。公司自成立以来,坚持走依法经营、诚信为本、绿色环保的可持续发展道路。

20188月,公司获评职业安全健康管理A级企业

20189月,公司母婴室正式投入使用,为关爱女性员工,支持社会发展。

201812月,公司获颁道德模范楷模奖。澳美肩负起应尽的社会责任,热心慈善事业,并以此作为企业实现可持续发展的重要一环。为此,澳美成立了人文工作小组,专门处理与企业社会责任、员工关怀相关的事务。今年以来,澳美已多次举行探望独居老人的活动。

20193月,公司获评“2018年佛山市标杆高新技术企业50荣誉称号,是佛山市第一批高新技术标杆企业。

20194月,公司获得广东省安全生产协会颁发的《安全生产标准化证书》,获安全生产标准化二级企业称号。

2018年,阿拉善SEE生态基金捐款10万元,组织参加北京企业家环保基金会阿拉善SE腾讯99公益日配捐款额1万元,带动捐款1万元;为公安民警爱心基金捐款6万元;开展敬老慈善活动,探望独居老人、敬老院老人4次,送生活用品折现累计1万元;精准扶贫湛江市遂县杨柑镇艾占村1万元,广东扶贫济困日捐款5万元;资助困难学子5人次,资助金额1.75万元。爱心捐款累计达26.5万元。获三水区乐平镇政府、三水工业园区授予道德模范楷模荣誉称号。

 


五、总结与展望


公司坚持走依法经营、诚信为本、绿色环保的可持续发展道路,不断探索,积极进取!在不断提升公司业务水平的同时,积极主动承担社会责任,秉承人才为根、诚信为本、客户为尊、创新为魂、共赢为道、品牌为珍的核心价值观,不辜负合作伙伴和社会各界的厚望,紧密围绕公司的战略目标,坚持国际化的发展道路,优化整合资源、夯实内部基础、全面提高技术及服务水平,以灵活的营销策略应对市场的迅速变化,向海内外的客户提供众多功能强大且具有性价比优势的产品,以满足消费者对产品的不同需求,同时将一如既往地为人类生存环境的改善做出更大的贡献,给予社会更好的回馈!

 

 

 

                                                 广东澳美铝业有限公司

董事会

                                                   2019323